• Programmes d’image de marque
  • Prix d’équipes
  • Programmes pour détaillants
  • Prix liés aux ventes
  • Cadeaux de remerciements
  • Reconnaissance des efforts de formation
  • Prix de participation et de ponctualité

  • Cadeaux d’appréciation des clients
  • Sécurité
  • Programmes de productivité
  • Prix associés aux programmes de suggestions
  • Prix pour années d’ancienneté
  • Reconnaissance instantanée
  • Cadeaux de bienvenue pour nouveaux employés

 

Avantages des programmes permanents de reconnaissance et de récompenses

  • Un moyen visible de mesurer la performance des employésRecognition Program Solutions
  • Des messages clairs pour identifier et renforcer les meilleures pratiques en récompensant systématiquement les comportements performants.
  • Un moyen de quantifier et de faire le suivi des comportements exemplaires et des meilleures pratiques dans les rapports d’activités
  • Des employés engagés contribuent grandement à augmenter la rentabilité
  • Les employés que l’on reconnaît deviennent des employés engagés
  • Les employés qui se sentent valorisés conservent leur emploi et fournissent un rendement plus élevé mesurable, ce qui diminue le roulement
  • La satisfaction de la clientèle, la loyauté et la rentabilité sont liées à la reconnaissance
  • Les programmes de reconnaissance et de récompenses sont compatibles avec le RCI.